为满足全区各级各类事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，现就宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

　　（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘岗位

　　2017年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3433名，其中，中小学教师438名，医疗卫生系统1170名，其他事业单位1825名，具体范围、条件等详见《2017年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）。

   宁夏气象局招录岗位如下：

三、报名条件

　　（一）具有下列资格条件的人可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

　　3.具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）或符合不受宁夏及区内相关市、县（区）常住户籍限制条件的人员（见附件2）；

　　4.年龄35岁以下(1982年4月11日以后出生)，博士研究生报考年龄40岁以下（1977年4月11日以后出生）,特殊岗位除外；

　　5.身体健康；

　　6.报考免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业；

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　除上述条件外，报考者还应当符合《2017年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

    （二）下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.在处分期间的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

　　5.涉金融严重失信人员；

    6.已招聘,并在三年聘期内的特岗教师；

　　7.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生；宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考，2017年7月31日前未取得在读学历、学位证的不能报考；

　　8.现役军人；

　　9.自本人报名之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员；

　　10.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

11.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

　　四、报名方式和程序

　　（一）报名方式。本次招聘考试报名采取网络报名方式。报考人员登录宁夏人事考试网（网址：http://www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2017年全区事业单位公开招聘工作人员”，进入报名系统。

（二）报名时间。报考者于2017年4月17日8:30至4月21日18:00前登录报名网站进行报名。报考者须在以上规定的时间内报名。

　　（三）报名程序。

　　1.用户注册。用户注册是报考人员进行报名时必备的环节，只有注册成功后才能进行网上报名。注册前请务必认真阅读《网上报名协议》和《注册须知》，姓名和***号须填写本人真实信息并核对无误，注册时请妥善保管用户名和密码。

　　2.上传照片。报考人员网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试网首页“下载中心”中下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。

　　3.填写《报名登记表》信息。报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的***件必须一致。

　　应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

　　4.查询资格初审结果。资格审核单位应在报考者提交报名申请一个工作日内审核完毕。报考者在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他岗位。资格初审工作由各招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局负责。

　　体检

　　（一）体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

　　（二）体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

　　（三）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　（五）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　（六）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　十、考察

（一）考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局会同招聘单位负责。

　　（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

　　（四）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　十一、公示及聘用

　　（一）根据考试、考察、体检结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局确定拟公示、拟聘用人员名单，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后，以招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局的名义，在宁夏人事考试中心网公示5个工作日，招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局应在其公共网站上同步公示。公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局提出意见，并填写《宁夏事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》《宁夏事业单位公开招聘工作人员登记表》（各一式三份）和《宁夏事业单位公开招聘工作人员统计表》，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

（二）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（四）凡面向“三项目”人员招聘岗位拟聘用人员、招聘岗位条件中要求五年服务期限的，须与用人单位、同级事业单位主管部门签订为期五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予聘用，服务合同存入个人档案。

　　十二、相关要求

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的事业单位公开招聘补充公告为准。

（二）为了帮助应聘者深入了解本次招聘的有关政策，自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室起草了《2017年事业单位招聘工作人员报考指南》（附件2），内容包括本次公开招聘的具体政策、注意事项等，请应聘者认真阅读。

（三）对招聘博士研究生的岗位实行全年招聘。本次公开招聘结束后招聘博士研究生的岗位空缺的，招聘计划依然有效，招聘单位及其招聘主管部门可继续实施招聘。

（四）对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　（五）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)

　　技术咨询电话：0951-5099163，5099164

　　举报电话：0951-5099016，5099118，5099323